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新型コロナによる遅刻・早退・休業分の給与の支払いについて

  • 相談者：beta
  • 2022/01/30 19:51
新型コロナによる遅刻・早退・休業分の給与の支払いについて教えてください。 従業員が濃厚接触者、休業などの場合の給与はどのようにされていますでしょうか？ ………（省略）………
  • 返信者：(DELETE1762764533)ECマスターズ 稗田
  • 2022/01/31 14:10
ECマスターズの 稗田です。 > 従業員が濃厚接触者、休業などの場合の給与はどのようにされていますでしょうか？ > 規定がなければ払わなくてもいいよ………（省略）………
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  • 返信者：beta
  • 2022/01/31 22:37
稗田様 とても具体的な回答、ありがとうございます。 一般的な会社の情報が入ってこないのでとても参考になります。 保険組合も調べてみます。 あ………（省略）………
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(DELETE1762764533)ECマスターズ 稗田 管理者コメント 2022/01/31 13:57
> 従業員が濃厚接触者、休業などの場合の給与はどのようにされていますでしょうか？

> 規定がなければ払わなくてもいいようですが、
> 会社としては冷たい対応になってしまうかと思います。

> 有給を消化してもらうのが一番ありがたいのですが、
> 一般的にはどうしているのか知りたいです。

ご参考までにですが事務局では、通常の体調不良と同様に
欠勤もしくは有休消化という形となっております。

また、4日以上の欠勤となる場合は保健組合にて
傷病手当も支給されますので
そちらも対応可能となっております。

申請する流れとして、最初の3日間は待機期間とみなされ
4日後〜休暇期間までの間が傷病手当の支給期間となるなど
様々条件がございますので、加入している保健期間のHPを
ご覧くださいませ。

以下、ご参考のURLを共有させて頂きますので
お時間ある際にご確認くださいませ。

IT健保
https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/situation/case_07/byouki_kega.html

また、こちらの質問に関しまして
他の会員様ではどのようなご対応をされてますでしょうか。

情報共有にご協力いただければ幸いです。
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